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Comment faire une lettre de motivation ?

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On vous présente les points principaux pour rédiger une lettre de motivation pertinente, et efficace :

1. Mentionner les champs obligatoires

Il faut obligatoirement indiquer le nom, prénom, adresse, et moyens de contact (en haut à gauche de préférence). Ensuite, il faut préciser l’identité du destinataire, à droite. Et pour finir, ne pas oublier de mentionner l’objet de la lettre, en reprenant les références de l’annonce s’il y en a.

2. Structurer le contenu en 3 parties principales

  • Première partie, le “vous” : le but est de montrer que l’on connaît suffisamment bien la société et que nous avons assimilé son besoin dans le cadre de ce recrutement. Il est donc pertinent d’utiliser un vocabulaire basé sur le champ lexical de son activité;
  • Deuxième partie, le “moi” : ici l’enjeu est d’expliquer au recruteur pour quelles raisons votre profil est le plus pertinent par rapport au poste auquel vous postulez. Il s’agit donc de valoriser les compétences, de préciser des références avec votre parcours. Il ne faut hésiter à utiliser des verbes d’actions (je suis, j’ai réalisé, j’ai fait, etc.);
  • Troisième partie, le “nous” : en conclusion, il est important d’aborder les bénéfices mutuels que la société et vous-même pourraient retirer de votre collaboration.

3. Être clair et concis

  • Un page maximum de contenu;
  • Une seule mise en forme, pas trop grande, pas trop grosse, ni trop réduite;
  • Une mise en page claire, aérée, lisible.

4. Aucune faute de grammaire et d’orthographe

Les correcteurs automatiques ont leur limites, il est donc impératif de relire plusieurs fois le contenu rédigé, et ne pas hésiter à le faire relire à une autre personne en parallèle au cas où on aurait oublié des corrections à faire.

5. Une lettre de motivation originale pour chaque candidature

Par original, on entend unique. Il ne s’agit pas de rédiger une seule lettre pour plusieurs candidatures différentes. Il faut donc à chaque fois repartir d’une page blanche pour éviter les incohérences, et être parfaitement en adéquation avec le vocabulaire, le ton, et les arguments nécessaires.

6. Justifier les propos

Peu importe l’argument ou l’information avancée, elle doit être justifiée pour que votre contenu soit perçu comme légitime.

7. L’originalité est attendue

Il ne faut pas hésiter à travailler une approche percutante et créative pour capter l’attention du recruteur. De plus, il faut penser à diversifier le vocabulaire et varier les termes récurrents comme “compétents”, “dynamiques”, “sérieux”, car au fond, le recruteur espère bien que vous avez ce genre de qualités...

8. Quelques erreurs à ne pas faire

  • Faire dans la critique;
  • Se sur-vendre, grossir le parcours ou exagérer les compétences;
  • Rependre le parcours professionnel qui est déjà mentionné dans le CV.

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