Quels sont vos objectifs professionnels ? Acquérir des compétences sur un nouveau métier, améliorer celles existantes, ou alors réaliser une reconversion en tant que freelance.
Il suffit de trouver la réponse à cette question afin de définir la formation initiale et la formation continue.
La formation initiale
La formation initiale correspond à un parcours classique, qui permet de suivre un cursus scolaire aboutissant à un diplôme validant l’acquisition de compétences nécessaires à une activité professionnelle.
La durée de la formation initiale est variable, cela dépend de la formation et de l’établissement délivrant la formation.
Pour être opérationnel et actif sur le marché du travail, la formation initiale demande une implication forte de la part de l’étudiant, en associant cela à une mise en pratique de la théorie délivrée dans les cours du cursus. Cette formation initiale est donc couplée à des périodes de stages et/ou d’alternance.
La formation continue
Concernant la formation continue, ce format donne la possibilité à un salarié ou un demandeur d’emploi de se construire des compétences afin de développer davantage son employabilité.
Par le biais du CPF (Compte personnel de formation) ou du CEP (Conseil en évolution professionnelle), la formation continue donne la possibilité à chaque salarié ou demandeur d’emploi de garantir sa formation et sa reconversion.
Ainsi, pour résumer, sélectionner une formation continue signifie :
- Compléter un cursus de formation initiale ;
- Développer une évolution de son parcours professionnel ;
- Acquérir ou améliorer des compétences professionnelles ;
- Acquérir une certification reconnue sur le marché du travail.