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Frais de déplacement

Tout salarié se doit de systématiquement prévoir ses frais de déplacement depuis son domicile jusqu’à son lieu de travail. Selon la distance, cette charge peut se montrer assez lourde pour certains. On peut distinguer les travailleurs disposant d’un véhicule et ceux qui ont recours aux transports en commun. Il est vrai que certaines firmes accordent des indemnités de transport aux membres de son personnel, mais ce n’est malheureusement pas toujours le cas. Certaines entreprises ne prennent en charge qu’une partie du transport, soit sous forme de ticket carburant, ou quelques fois en addition au salaire de base en fin de mois. Il faut savoir que toute entreprise est tenue de participer à ces frais de déplacement ce qui constitue, au final, une charge supplémentaire à imputer au budget du personnel. Mais depuis que le concept de travail à domicile a vu le jour, bon nombre de salariés peuvent se passer des frais de déplacement. Ils jouissent ainsi de la totalité de leurs salaires, en réduisant par conséquent les charges de l’entreprise.

Les avantages des plus significatifs que procure le travail à distance ont instauré une nouvelle tendance dans le monde du travail. Les offres d’emplois à domiciles n’ont cessé d’accroitre au cours de ces 10 dernières années. Les salariés se sentent plus épanouis, plus libres et les entreprises n’ont plus à s’inquiéter du déplacement de leurs travailleurs. L’unique charge à pourvoir concerne la connexion internet à domicile. Mais il devient plus facile pour l’entreprise de négocier sa prise en charge de la part du salarié dans la mesure où ce dernier peut l’utiliser en parallèle à des fins personnelles. De toute façon, dans la majorité des cas, la rémunération se montre assez intéressante pour inclure cette charge de la part du prestataire.