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Si on se retrouve devant une offre d’emploi ou une offre de stage et que l’on souhaite postuler, il faut se préparer et mettre à jour (ou rédiger) son CV et sa lettre de motivation. Il est important de rédiger une lettre qui attire par sa forme et accroche par son contenu. Autrement dit, réécrire simplement votre parcours professionnel ne suffit pas. Vous devez mettre en avant vos qualités et vos ambitions. Voici quelques règles de base à respecter pour réussir la rédaction de votre lettre de motivation.
Comme il s’agit d’une lettre adressée à une entreprise ou à une institution, il ne faut pas se précipiter. Renseignez sur les objectifs, l’objet social et l’organigramme de l’organisation que vous souhaitez intégrer. Dans un second temps, demandez-vous vraiment pourquoi vous souhaitez obtenir ce job. Une fois ces questions posées et définies, consultez l’offre à nouveau afin d’être un peu plus informé sur les exigences requises pour le poste.
Pour commencer, il faut obligatoirement indiquer le nom, prénom, adresse, et moyens de contact (en haut à gauche de préférence). Ensuite, il faut préciser l’identité du destinataire, à droite. Et pour finir, ne pas oublier de mentionner l’objet de la lettre, en reprenant les références de l’annonce s’il y en a.
En général, votre lettre de motivation doit avoir trois parties.
La forme de la lettre de motivation est un point à ne pas négliger, notamment la longueur de la lettre, la taille de police.
Privilégiez un format clair et concis :
Pour la mise en forme, il est conseillé d’envoyer votre lettre en version PDF.
Les correcteurs automatiques ont leurs limites, il est donc impératif de relire plusieurs fois le contenu rédigé, et ne pas hésiter à le faire relire à une autre personne en parallèle au cas où on aurait oublié des corrections à faire.
Par original, on entend unique. Il ne s’agit pas de rédiger une seule lettre pour plusieurs candidatures différentes. Il faut donc à chaque fois repartir d’une page blanche pour éviter les incohérences, et être parfaitement en adéquation avec le vocabulaire, le ton, et les arguments nécessaires.
Il ne faut pas hésiter à travailler une approche percutante et créative pour capter l’attention du recruteur. De plus, il faut penser à diversifier le vocabulaire et varier les termes récurrents comme “compétents”, “dynamiques”, “sérieux”, car au fond, le recruteur espère bien que vous avez ce genre de qualités...
Peu importe l’argument ou l’information avancée, elle doit être justifiée pour que votre contenu soit perçu comme légitime. En d'autres termes, vous devez réussir à vous vendre tel un commercial.
Vous disposez maintenant de toutes les informations nécessaires à la création d’une excellente lettre de motivation.
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