Une vilaine bataille se joue entre McDonald’s et son ancien PDG

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Steve Easterbrook, ancien PDG de McDonald’s, se bat contre la tentative de son ancien employeur de récupérer ses indemnités de licenciement.

Au début de ce mois, McDonald’s a poursuivi Steve Easterbrook, qu’elle a mis à pied, puis évincé en novembre après que le conseil d’administration ait déterminé qu’il avait violé la politique de l’entreprise en s’engageant dans une relation consensuelle avec une employée. Dans le procès, McDonald’s a allégué qu’il avait menti aux enquêteurs internes sur l’étendue de ses relations avec les employés et a demandé qu’il soit forcé de rendre ses indemnités de départ en conséquence.

Plus précisément, avant de se retrouver sur le marché du travail, Steve Easterbrook s’est vu promettre 26 semaines d’indemnités de licenciement, qui s’élevaient à l’époque à environ 42 millions de dollars, selon une estimation de la société extérieure Equilar.

Une accusation de relation avec des employés, qui s’ajoute à celle déjà existante

Dans le procès intenté par la société à Easterbrook, il est allégué que ce dernier a induit le conseil d’administration en erreur sur ses relations avec les employés lorsqu’il a parlé aux enquêteurs avant de quitter la société l’année dernière. Le procès de McDonald’s indique que la société a été informée d’autres relations en juillet, et a ouvert une nouvelle enquête qui a trouvé la preuve de trois relations sexuelles.

Les preuves de ces relations, selon le procès, se présentaient sous la forme de « douzaines de photographies et de vidéos de diverses femmes nues, partiellement nues ou sexuellement explicites », y compris des photographies des trois employés. M. Easterbrook aurait joint ces images à des courriels qu’il a envoyés de son travail à son compte de messagerie personnel.

La défense nie toute obligation envers McDonald’s

Dans une requête déposée au tribunal vendredi, les avocats d’Easterbrook ont fait valoir que McDonald’s n’a pas de raisons de récupérer l’indemnité de départ.

Dans la demande de rejet, les avocats d’Easterbrook ont déclaré que la révélation des trois relations supplémentaires ne pouvait pas être nouvelle pour McDonald’s, et ont fait valoir que les propres enquêteurs de McDonald’s auraient découvert les preuves l’année dernière parce qu’elles se trouvaient sur les serveurs de la société.

La société « a intenté une action en justice sans fondement, et trompeuse », ont écrit ses avocats dans la requête.

La motion indique également que la plainte aurait dû être déposée dans l’Illinois, où vit Easterbrook et où se trouve le siège social de McDonald’s. La plainte a été déposée dans le Delaware.

Un porte-parole de McDonald’s a déclaré dans une déclaration que la société « maintient sa plainte, tant les affirmations factuelles que le tribunal devant lequel elle a été déposée ». McDonald’s a indiqué qu’il s’agit d’une société du Delaware dans sa plainte.

Une situation complexe alors que McDonald’s fait face aux avancées de ses concurrents, notamment sur le créneau du petit-déjeuner

Le 2 mars, Wendy’s a enfin lancé son très attendu menu petit-déjeuner aux États-Unis. Puis, deux semaines plus tard, le trajet habituel du matin au fast-food s’est pratiquement effondré en raison des mesures de confinement encourageant les gens à travailler à domicile.

Le petit-déjeuner de Wendy’s aurait dû être annulé pour cette raison, mais cela n’a pas été le cas. L’appétissante gamme de nouveaux produits, comme le baconator et le frosty-ccino, a été un succès et a permis à Wendy’s d’améliorer ses résultats au cours d’un deuxième trimestre qui a été morose pour ses concurrents, et notamment pour Macdonald’s. Le petit-déjeuner représente désormais 8 % des ventes totales de Wendy’s, un chiffre que la chaîne de restauration rapide célèbre parce qu’elle espérait qu’il atteigne 10 % des ventes totales d’ici la fin de l’année.

Une concurrence acharnée

Pour les entreprises qui déclarent des bénéfices, le deuxième trimestre n’a pas été aussi rose que celui de Wendy’s, notamment McDonald’s. Le plus grand fast-food du monde avait du mal à se maintenir pendant le petit déjeuner avant la pandémie et continue à rencontrer des difficultés.

Si on se base sur le fichier des entreprises du secteur, les chaînes de café Dunkin’ et Starbucks ont également déclaré qu’elles avaient des difficultés le matin. Toutes deux ont récemment fait état d’une forte baisse des recettes et des visites, car les gens ne s’arrêtent plus autant sur le créneau du matin

Source : CNNbusiness.com

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