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La start-up Deel fait le pari que de plus en plus d’entreprises technologiques chercheront des talents à l’étranger, car beaucoup continuent à embaucher à distance.

La société de paiements et de logiciels basée à San Francisco a annoncé lundi un tour de financement de série D de 425 millions de dollars, ce qui a porté sa valorisation à 5,5 milliards de dollars. Ce dernier financement a été mené par Coatue avec la participation d’Altimeter Capital, Andreessen Horowitz, Spark Capital et d’autres.

Faciliter l’embauche à l’international

Deel permet aux entreprises d’embaucher, d’intégrer et de payer des employés dans différents pays, même si elles n’ont pas de bureau dans la région. La société s’occupe des tâches en coulisses comme la paie, les avantages sociaux et la conformité fiscale, et gagne de l’argent grâce à un modèle d’abonnement. La start-up travaille désormais dans plus de 150 pays avec environ 4 500 entreprises, dont Coinbase, Intercom et Shopify.

Le PDG et cofondateur de Deel, Alex Bouaziz, a déclaré que l’entreprise a vu son chiffre d’affaires multiplié par 20 d’une année sur l’autre, aidé par une bousculade pour embaucher des travailleurs à distance et une bataille pour les entreprises technologiques pour trouver des talents.

« Au cours de cette période, tout le monde a compris qu’il n’était pas nécessaire d’embaucher dans un rayon de 30 kilomètres carrés tant que l’on disposait des bons outils », a déclaré Bouaziz à CNBC dans une interview téléphonique. « L’état d’esprit a vraiment changé ».

Les entreprises technologiques ont poussé leur retour aux bureaux pendant des mois, avec beaucoup de pivots vers un modèle entièrement à distance. Coinbase est l’une des nouvelles entreprises à distance, tandis que Facebook, Twitter, Stripe et d’autres ont offert plus de flexibilité et une option de travail à domicile. Pourtant, la plupart des postes à distance entraînent une baisse de salaire si les employés optent pour une ville moins coûteuse. Selon une étude récente de KPMG, 25 à 30 % de la main-d’œuvre mondiale travaillera en permanence à domicile d’ici 2022.

M. Bouaziz a également souligné la compétitivité notoire du marché du travail pour les entreprises technologiques, en particulier pour les ingénieurs. Il devient donc de plus en plus difficile d’embaucher le candidat idéal. Les entreprises technologiques recrutent de plus en plus dans des pays comme le Brésil, l’Ukraine et le Nigeria, a-t-il ajouté.

Lucas Swisher, associé général de Coatue et l’un des premiers investisseurs de Deel, a déclaré que la société avait été attirée par la capacité de la plateforme à transformer un processus « écrasant et compliqué » en un outil rationalisé pour simplifier l’emploi international. Le PDG de Deel a déclaré que la société était sur le point de réaliser un chiffre d’affaires de 50 millions de dollars cette année. S’il n’a pas voulu faire de commentaires sur la rentabilité, M. Bouaziz a déclaré que la société était « efficace en termes de trésorerie ».

Source : CNBC.Com

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