Comment refuser une offre d’emploi ?

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C’est un sentiment agréable de recevoir plusieurs offres d’emploi et de pouvoir choisir la meilleure opportunité possible. Mais la façon dont vous refusez les employeurs potentiels est également importante pour votre carrière.

« Vous ne voulez pas vous fermer définitivement des portes, car le monde est vraiment petit », explique Karen Delk, PDG de Davis Delk Consulting, une société de coaching pour cadres et de développement de carrière. « Vous voulez avoir cette image professionnelle et cette courtoisie, et montrer que vous savez comment avoir des conversations difficiles lorsque vous déclinez une offre, mais que vous essayez aussi de maintenir une relation. »

Voici comment dire « non » à un employeur potentiel à la fin d’un processus de recrutement.

Honnêteté et courtoisie

Vous avez travaillé dur pour obtenir cette offre d’emploi, alors ne réduisez pas à néant votre travail acharné de recherche d’emploi en ne répondant pas à une offre dont vous décidez de ne pas vouloir.

En cas de refus d’une offre, laissez une bonne impression et terminez sur une note positive. Pourquoi risquer de nuire à votre réputation ou à votre marque a la toute fin du processus de négociation alors que vous avez agi jusque-là de manière professionnelle ?

Et si possible, ayez la conversation au téléphone, pas par e-mail. Cela aura un impact beaucoup plus fort, même si vous vous sentez mal à l’aise.

Lorsqu’une offre se présente, il est probable que les deux parties aient passé beaucoup de temps en entretiens d’embauche, courriels et conversations téléphoniques avec le recruteur, et il est important d’être reconnaissant pour une offre, même si vous ne l’acceptez pas.

Dans l’ensemble, l’objectif est de faire preuve de gratitude pour l’offre. Vous voulez montrer que vous avez vraiment considéré cette offre et que vous la prenez au sérieux.

Karen Delk suggère de dire quelque chose comme « Merci beaucoup pour l’offre, je l’apprécie vraiment et j’étais enthousiaste à l’idée de la recevoir » ou « J’ai été très intéressé par l’entreprise et c’était un processus formidable à suivre. »

Donnez une explication et laissez la porte entrouverte

Vous voulez également être transparent avec votre rejet, mais la quantité que vous divulguez dépend de vous. Ayez une raison légitime pour laquelle vous refusez le poste qui vous est proposé, qu’il s’agisse d’un manque d’argent, de responsabilités ou de potentiel de leadership. Par contre, n’insultez jamais la personne qui vous a fait l’offre en vous contentant de dire à quel point l’opportunité était médiocre.

Si vous envisagez d’accepter une autre offre, une explication plus générale pourrait être quelque chose comme : « J’ai décidé d’aller dans une autre direction. »

Si la raison est que l’offre ne correspondait pas à vos exigences salariales, Mme Delk suggère de donner une explication courte, du type : « Vous recherchiez un certain salaire pour pouvoir travailler dans une entreprise : Vous recherchiez un certain salaire pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille, le cas échéant, mais vous appréciez quand même l’offre. »

Cette offre particulière n’est peut-être pas la bonne pour vous. Mais peut-être qu’un autre poste se présentera un peu plus tard dans l’entreprise, alors restez en contact avec le responsable du recrutement et les personnes que vous avez rencontrées pendant le processus d’entretien. Lorsque vous refusez une offre, cela peut être une occasion de créer des liens pour l’avenir.

Source : Edition.cnn.com

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